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2020-05-29

企业开展2020年岗位技能竞赛活动
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      为大力弘扬劳模精神和工匠精神,激发广大职工学技术、强本领的积极性和主动性,近日,企业党政工决定开展2020年岗位技能竞赛活动,以建设一支常识型、技能型、创新型职工队伍,为企业转型发展提供坚强的人才支撑。
      企业为了确保竞赛活动的有序开展,成立了以企业领导任组长,相关部室负责人为成员的领导小组,并下设了办公室,负责岗位技能竞赛活动的组织筹备、协调联络、督促检查和具体实施,协调相关部门制作技能竞赛的理论试题和实作竞赛规则,拟定竞赛的考评细则等。
      本年度岗位技能竞赛活动时间从6月下旬至11月下旬,主要竞赛项目有,电工、电气运行工、钳工、铲车司机、焊工以及财务人员技能竞赛。各工种竞赛均按理论和实作两部份进行比赛,原则上理论成绩以40%、实作成绩以60%的比例分别折算计入个人成绩,按得分高低排列个人名次。届时,企业将对年度团体总成绩前两名给予奖励;竞赛团体取一、二、三名,个人取前六名。
      企业要求,各单位要结合实际制定年度安全技能竞赛文件,做到内容、时间、人员、经费、责任、场地、奖惩落实;要对岗位练兵活动进行广泛宣传,在广大职工中营造学常识、钻技术、弘扬工匠精神、争当工种状元的良好氛围。  (广  龙)
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